Тренинг «Корпоративное здоровье» включает часть тренинга «Управляемая энергия и долголетие…».
Дополнительный «корпоративный» блок:
- «…in corpore sano» на новый лад: «в здоровой корпорации — здоровый дух»;
- системное управление энергией и биологическим возрастом персонала — генерация дополнительных ресурсов без дополнительных инвестиций;
- новые корпоративные стандарты образа жизни персонала — новый ресурс повышения его эффективности;
- образ жизни человека — базовое условие личной эффективности, образ жизни персонала — условие эффективности бизнеса;
- корпоративные возможности контроля и управления образом жизни персонала;
- биологический возраст персонала — его реальный потенциал: оценка возраста — оценка потенциала;
- снижение биологического возраста персонала — решение проблемы старения и дефицита персонала;
- психологическое поле эффективности и ресурсного состояния персонала: творческий потенциал раскрывается только при одном условии;
- «профпрофили питания»: питание по профессиям — большая эффективность, меньшая заболеваемость;
- немедицинское решение медицинских проблем;
- внедрение корпоративной системы через личную мотивацию персонала.
Связаться с менеджером по корпоративным программам: +7-495-517-61-91
Постоянная ссылка на эту программу:
http://www.cityclass.ru/levchenko_corporate_health/
18+
................................
1 отзывы
Тема «здорового образа жизни» давно обсуждается в нашем директорском коллективе: мы много лет работаем вместе и нам важно иметь энергию и здоровье, как ресурс, чтобы продолжать быть эффективными и в жизни, и в бизнесе. Но логичной понятной концепции у нас не было, мы делились друг с другом тем, что прочитали или прожили на своем опыте. Тренинг дал нам возможность посмотреть на здравый образ жизни с точки зрения системы. Использовать этот подход оказалось легко и естественно, хотя некоторые хорошие привычки пришлось приобретать заново. Например, вода стала нашим ежедневным спутником. Некоторые коллеги пересмотрели подходы к питанию, переосмыслили понимание радости и счастья, что привело к видимым результатам: подтянутые фигуры, свежие лица, хорошее настроение и самое главное — есть энергия, чтобы реализовать столько задуманного. Мы не делим день на «бизнес» и «не бизнес», 24 часа в сутках — это наша жизнь и не важно, что ты в этот момент делаешь. И если то, чем ты в эту секунду занят, делаешь с удовольствием, то и результат соответствующий.
...
автор: Кристина Сергиенко,директор по персоналу макро-региона «Дальний Восток», ОАО «МТС»
читать все отзывы о мастер-классе
написать свой отзыв1 отзывы
Тема «здорового образа жизни» давно обсуждается в нашем директорском коллективе: мы много лет работаем вместе и нам важно иметь энергию и здоровье, как ресурс, чтобы продолжать быть эффективными и в жизни, и в бизнесе. Но логичной понятной концепции у нас не было, мы делились друг с другом тем, что прочитали или прожили на своем опыте. Тренинг дал нам возможность посмотреть на здравый образ жизни с точки зрения системы. Использовать этот подход оказалось легко и естественно, хотя некоторые хорошие привычки пришлось приобретать заново. Например, вода стала нашим ежедневным спутником. Некоторые коллеги пересмотрели подходы к питанию, переосмыслили понимание радости и счастья, что привело к видимым результатам: подтянутые фигуры, свежие лица, хорошее настроение и самое главное — есть энергия, чтобы реализовать столько задуманного. Мы не делим день на «бизнес» и «не бизнес», 24 часа в сутках — это наша жизнь и не важно, что ты в этот момент делаешь. И если то, чем ты в эту секунду занят, делаешь с удовольствием, то и результат соответствующий.
...
автор: Кристина Сергиенко, директор по персоналу макро-региона «Дальний Восток», ОАО «МТС»
читать все отзывы о мастер-классе
написать свой отзыв
