Программа основана на авторской программе доктора психологии и президента Международного Эриксоновского Университета (Канада), Мэрилин Аткинсон.

На программе вы освоите:
- навыки профессионального коучинга, как нового стиля менеджмента и управления персоналом.
- метод открытых эффективных вопросов, как способа построения стратегии успеха, а также для повышения мотивации подчиненных и улучшения делового взаимодействия.
- коучинговые технологии и методики в прояснении профессиональных целей и повышения своей личной эффективности.
Вся теоретическая информация подкрепляется практическими упражнениями и обратной связью с участниками.
В итоге работы каждый участник проведет полноценную коуч-сессию, используя предложенный набор коучинговых инструментов.

Целевая аудитория: генеральные директора и собственники компаний, ключевые менеджеры, сотрудники HR-подразделений, люди, стремящиеся к развитию в личностном и профессиональном плане.

В результате групповой работы участники курса:
Узнают, что такое коучинг.
Познакомятся с базовыми инструментами коучинга.
Увидят способы применения принципов и инструментов коучинга у себя на рабочем месте.
Определят для себя зоны профессионального совершенствования и наметят конкретные шаги, повышающие эффективность исполняемых обязанностей.
Узнают, что такое коуч-сессия, как она выполняется, как она построена.
Выполнят серию практических упражнений в формате коуч-сессии.
Будут практиковаться в умении слушать и слышать.
Научатся выстраивать беседу таким образом, чтобы достичь в конце беседы заранее определенной цели.
Поработают над своими рабочими проектами в упражнение "Выгодоприобретатели".
Откроют свои ресурсы и возможности своего развития.
Узнают инструменты управления мотивацией подчиненных, приверженностью целям и ценностям компании.
Попробуют в практических сессиях ставить своим подчиненным цели, анализировать соответствие действий.
Потренируются создавать ясное видение и расширять свое мышление.
Узнают, как поощрять сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и саморазвитию
Научатся давать поддерживающую и конструктивную обратную связь

16+

.....................