Теория поколений: чего и почему хочет поколение Миллениум

+7 (495) 517-61-91

регистрация на мастер классы

Краснопресненская

схема проезда

все отзывы

посетителей
Вопросы? Звоните!

+7 495 517 61 91
вопросы звоните!

Поиск
Календарь событий
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
161718
19202122232425
2627282930
1
2345
6
7
8
910
11
1213
141516171819
20
212223242526
27
282930
31
1
23
4
5
6
7
8
9
10
1112
13
1415
16
17
18
19
20
2122
23
24
25
26
27
28
1
2
3
4
5
6
78
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18192021
22
23
24
25
26
27
2829
30
31
1
2
3
45
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Теория поколений: чего и почему хочет поколение Миллениум (1985 - 2003)

Место проведения: Сити Класс / м.Краснопресненская / ул. Дружинниковская, 11/2 посмотреть на карте

Как работает Теория поколений и поколенческие ценности.

Претензии к Миллениумам: откуда они берутся и что с ними делать.

Поколение Миллениум:

- Вам от 14 до 32: что важно и почему;

- «Потерянное поколение» - откуда берется это ощущение и как найти смыслы;

- Ловушки поколения и где «подстелить соломку»;

Что делать и что ни в коем случае не делать, если вы хотите, чтобы все было нормально с Миллениумами.

Кому и зачем нужно прийти?

Поколению Миллениум (вы 1985 – 2003 г.р. и вам от 17 до 32 лет).

- Это отличная возможность разобраться в себе: лучше понять – что важно, почему вы что-то делаете и, наоборот, не делаете.

- Здесь вы поймете, как меньше попадать в типичные ловушки своего поколения.

- Вы узнаете, откуда берется ощущение «потерянности» и что с ним делать.

- Вы разберетесь, какие характеристики вашего поколения вызывают конфликты с другими поколениями - родителями и руководителями поколений Икс и Беби-бумеров – и узнаете, как меньше в них попадать . 

- Это правильное место  подготовиться к большим задачам для успеха в будущем - проработать свои сильные и слабые стороны.

Поколениям Икс (1964-1984 г.р.) и Беби-бумер (1944-1963 г.р.).

Это правильное место лучше понять поколение ваших детей, внуков и сотрудников – какие у них ценности, почему для них что-то важно и как лучше взаимодействовать с ними.

Вы узнаете, что «категорически противопоказано делать» с Миллениумами, а что, наоборот, обязательно.

Для всех поколений.

Это правильное место:

- чтобы открыто поговорить и научиться лучше взаимодействовать представителям разных поколений;

- чтобы отношения в семье, в обществе и на работе были лучше;

- чтобы лучше договариваться. 

Приходите сами или с вместе с друзьями, коллегами, руководителями, родителями.

Правильное место для хорошей жизни в городе.

Регистрация на курс по телефону: +7 (495) 517-61-91

Постоянная ссылка на эту программу: 

http://www.cityclass.ru/shamis_millennium_generation/

12+

.....................

1 отзывы

Интересно и полезно было узнать о претензиях поколения Х к нам. Узнала, где "лажаемся", спасибо:)
...
автор: ЮлияА.

читать все отзывы о мастер-классе

написать свой отзыв

1 отзывы

Интересно и полезно было узнать о претензиях поколения Х к нам. Узнала, где "лажаемся", спасибо:)
...
автор: Юлия А.

читать все отзывы о мастер-классе

написать свой отзыв

"Что делать и что ни в коем случае не делать, если вы хотите, чтобы все было нормально с Миллениумами"

другие мастер-классы на схожую темукарьера (231)счастье (345)осознанность (678)успех (443)мышление (453)

Евгения Шамис

Евгения
Шамис

Основатель и CEO компании "Sherpa S Pro". Основатель и координатор проекта «RuGenerations - российская школа Теории поколений». Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия).

Сферы экспертизы и ответственности: Развитие кластеров, Взаимодействие поколений, Развитие человеческого капитала, БРИКС. В профессиональном опыте более 20 лет работы с управленческими и проектными командами по разработке и внедрению проектов устойчивого развития для корпораций, регионов, городов. Признавая ее результаты, Евгению последовательно приглашают как модератора и спикера в России, Бразилии, Швеции, США, Израиле, Великобритании, Испании, Швейцарии.

Евгения - автор книг в партнерстве с Е.Никоновым - "Теория поколений: необыкновенный Икс", "Теория поколений: стратегия Беби-бумеров". Сейчас они работают над книгой про Миллениумов.

Образование: Кандидат наук по специальности Психолингвистика; выпускница Программы Eisenhower Fellowships; Московской школы политических исследований; Управленческой программы Шведского института SIMP; Программы Агентства Международного развития Израиля. Также проходила обучение в Китае, Германии, Дании, Испании, США, Великобритании, России.

Награды: Всемирный зал славы AIESEC в номинации «Предпринимательство» (2012), почетный гражданин г.Сент-Луис за развитие сотрудничества России, США и стран мира (2010), номинация в российском конкурсе компании Ernst&Young «Предприниматель года» (2016).

Евгения
Шамис

советует: Есть ограничения у теории поколений. Теория поколений не работает или работает с опозданием в удаленных деревнях, в удаленных поселениях, которые меньше связаны с жизнью. И что там происходит? Там не меняется уклад жизни и привычки. В соответствии с этим люди продолжают жить с ценностями твоих поколений. Исключения? Больше, в общем-то, исключений нет. Но что может повлиять на то, что, например, ты родился в 90-м году или в 80-м году, а ты относишься не к своему поколению, если тебя воспитывали, например, не родители, а очень сильно могли повлиять дедушки, бабушки, иногда прабабушки. Вот здесь мы видим иногда совмещение до 3-х поколений в одном человеке. Но это не так часто встречается.

Евгения
Шамис

Основатель и CEO компании "Sherpa S Pro". Основатель и координатор проекта «RuGenerations - российская школа Теории поколений». Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия).

Сферы экспертизы и ответственности: Развитие кластеров, Взаимодействие поколений, Развитие человеческого капитала, БРИКС. В профессиональном опыте более 20 лет работы с управленческими и проектными командами по разработке и внедрению проектов устойчивого развития для корпораций, регионов, городов. Признавая ее результаты, Евгению последовательно приглашают как модератора и спикера в России, Бразилии, Швеции, США, Израиле, Великобритании, Испании, Швейцарии.

Евгения - автор книг в партнерстве с Е.Никоновым - "Теория поколений: необыкновенный Икс", "Теория поколений: стратегия Беби-бумеров". Сейчас они работают над книгой про Миллениумов.

Образование: Кандидат наук по специальности Психолингвистика; выпускница Программы Eisenhower Fellowships; Московской школы политических исследований; Управленческой программы Шведского института SIMP; Программы Агентства Международного развития Израиля. Также проходила обучение в Китае, Германии, Дании, Испании, США, Великобритании, России.

Награды: Всемирный зал славы AIESEC в номинации «Предпринимательство» (2012), почетный гражданин г.Сент-Луис за развитие сотрудничества России, США и стран мира (2010), номинация в российском конкурсе компании Ernst&Young «Предприниматель года» (2016).

Евгения
Шамис

советует: Есть ограничения у теории поколений. Теория поколений не работает или работает с опозданием в удаленных деревнях, в удаленных поселениях, которые меньше связаны с жизнью. И что там происходит? Там не меняется уклад жизни и привычки. В соответствии с этим люди продолжают жить с ценностями твоих поколений. Исключения? Больше, в общем-то, исключений нет. Но что может повлиять на то, что, например, ты родился в 90-м году или в 80-м году, а ты относишься не к своему поколению, если тебя воспитывали, например, не родители, а очень сильно могли повлиять дедушки, бабушки, иногда прабабушки. Вот здесь мы видим иногда совмещение до 3-х поколений в одном человеке. Но это не так часто встречается.