1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Программа знакомит участников с техникой визуального распознавания характера и управления поведением людей с использованием технологии профайлинга «7Радикалов».
Цель тренинга:
Познакомить участников с основными принципами технологии визуальной оценки характера (профайлинга) и ее применении при решении различных бизнес-задач.
Целевая аудитория:
Программа предназначена для руководителей высшего и среднего звена, HR-специалистов, специалистов по продажам, специалистов по работе с клиентами, специалистов по закупкам, специалистов по безопасности, профайлеров, бизнес-тренеров, психологов, имиджмейкеров, специалистов творческих профессий - актёров, режиссёров, писателей.
Методологическая основа программы:
Технология профайлинга «7Радикалов», созданная в военно-медицинском управлении ФСБ.
Содержание программы:
Методы обучения:
Интерактивные лекции, индивидуальные и групповые упражнения, коллективные обсуждения, анализ ситуаций, распознавание характеров по фото и видеоматериалам, визуальная диагностика индивидуальных особенностей известных людей и участников тренинга.
Регистрация на курс по телефону: +7-495-517-61-91
Постоянная ссылка на эту программу:
http://www.cityclass.ru/voichenko_7radikalov/
16+
.....................
Бизнес-тренер, имеющий высшее техническое, экономическое, психологическое образование и успешный опыт в бизнесе. Инженер, коммерческий директор, руководитель торговой и производственной компаний, психолог-консультант, эксперт по профайлингу.
Лично перенимал знания и опыт у Виктора Пономаренко, российского ученого, автора технологии профайлинга "7Радикалов", занимался научной деятельностью под его руководством, консультировал, разрабатывал и проводил тренинги по профайлингу.
Эксперт по бизнес-профайлингу, автор более 100 методических пособий по вопросам прикладного применения профайлинга в различных отраслях бизнеса.
Преподаватель профайлинга на программах MBA Международной Школы Бизнеса Финансового Университета, Международной Школы Бизнеса и Технологий НИТУ МИСиС, Бизнес Школы МФЮА, Высшей Школы Бизнеса ГУУ, Высшей Школы Корпоративного Управления РАНХиГС, Институте Государственной Службы и Управления РАНХиГС.
В обычной жизни и в бизнесе успеха добивается тот, кто сумеет свести к минимуму непроизводительные затраты. Способы для этого есть. Они известны, но они рассеяны по различным областям науки и практики, затеряны в шелухе многочисленных непродуктивных управленческих подходов.
В этом причина скептического, подчас, отношения к научно обоснованному кадровому менеджменту, к психологии управления. Очень жаль! Ведь эти отрасли только сейчас начали выходить из кризиса, превращаться из противоречивого и сомнительного набора правил и инструментов в систему объективных знаний и умений.
Второе рождение переживает индивидуальный подход к людям — и в семье, и на работе. И это не случайно. Современные нагрузки, как на отдельного человека, так и на профессиональную организацию настолько велики и так стремительно нарастают, что способность справиться с ними равносильна способности выжить. Без четкого, рационального подхода к управлению собой, своими возможностями ни индивид, ни организация не смогут обеспечить себе достойного качества жизни.